@home oder hybrid, remote oder back to office – wie flexibel stellen sich Unternehmen und Selbständige für die Zeit nach der Pandemie auf? Fünf Stimmen zur Zukunft der Arbeit – vom Social Media Consultant bis zur Steuerberaterin.
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Das Büro in der (Sinn)krise: Remote Work erfordert eine neue Architektur des Arbeitens und hybride Modelle aus digitaler und physischer Präsenz. Auch in Zukunft wird es noch feste Arbeitsräume geben. Nur nicht so, wie wir sie kennen.
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In den letzten 40 Jahren hat sich das 'Deutsche Büro' nicht wirklich verändert. Natürlich wurden zwischendurch neue Möbel angeschafft, aber grundlegend blieb vieles gleich. Ein zweckmäßiger Ort, an dem man einen Großteil seines Tages verbracht hat. Der Wohlfühlfaktor war dabei eher zweitrangig. Glücklicherweise ändert sich das seit einigen Jahren immer mehr. Man hat verstanden, dass eine angenehme Umgebung für zufriedene und motivierte Mitarbeiter sorgt, die daraus resultierend positiven Firmenoutput bringen. Genau hier setzt Projektlabor aus Düsseldorf an. Sie planen Büroräume, in denen der Mensch im Vordergrund steht. VIVID hat sich das Konzept genauer erklären lassen.
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Pflanzenwände im Büro, Teppiche mit Moosstruktur und Rückzugsräume, die an Höhlen erinnern: Biophilic Design verbindet Menschen im urbanen Raum mit der Natur. Und schafft so nicht nur einen hohen Wohlfühlfaktor, sondern fördert auch die Produktivität und Kreativität am Arbeitsplatz.
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New Work ist nicht nur ein Thema für die Kreativbranche. Der Duisburger Metallverarbeitungs-Konzern ELG hat sein Start-up Remetal im Düsseldorfer Medienhafen implementiert.
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Farbe kann Produktivität und Regeneration steigern, Arbeitsräume strukturieren und das Image eines Unternehmens prägen. Als Artdirectorin bei Vitra untersucht die Designerin Hella Jongerius die vielfältigen Eigenschaften der Farben und Materialien.
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Ein Workspace im Lieblingscafé, ein Thinktank am Flughafen, eine Telko in der Hotel-Lobby: Wir erobern den öffentlichen Raum als Arbeitsplatz. Umgekehrt dient dieser auch als Inspiration für moderne Arbeitswelten.
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Noch vor zehn Jahren waren Einzelbüros der Standard, Kommunikation fand nur in der Mittagspause oder nach Feierabend statt. Heute setzen moderne Unternehmen auf das sogenannte Campusfeeling: alles offen, Pflanzen, Fitnessraum, Café und Restaurant. Doch was ist dran an den Vorteilen eines Arbeitscampus?
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