Fachkräftemangel, (geo-)politische Unsicherheiten und Handelshemmnisse, KI-Entwicklung im Turbotempo: Wie wirkt sich all das auf den Arbeitsmarkt und die Gewinnung von Talenten aus? Und wie kann eine internationale und wirtschaftsstarke Metropole wie Düsseldorf gegensteuern?

Der demografische Wandel bringt einen wachsenden ziert wird. Fachkräftemangel mit sich. Dem gegenüber steht eine schwierige Wirtschaftslage, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. VIVID schaute sich genauer an, wie es dennoch gelingt, Betriebe und junge Talente zusammenzubringen.

Deutschland konkurriert weltweit um qualifizierte Arbeitskräfte, aber entscheidend sind dabei nicht nur Visa und Einwanderungsregeln. Wer internationale Talente dauerhaft gewinnen will, muss in Sprache, Qualifizierung, faire Anwerbung und Integration investieren. Das Düsseldorfer Unternehmen Onea Care zeigt am Beispiel der Pflege, wie dieser Prozess funktionieren kann und warum er für immer mehr Branchen zum strategischen Thema wird.